Які соціальні гарантії має фізична особа-підприємець без найманих працівників?

Платники єдиного податку І і ІІ груп, які не використовують працю найманих осіб, звільняються від сплати єдиного податку впродовж 1 календарного місяця на рік на час відпустки та хвороби (якщо хвороба підтверджена копією листка непрацездатності і триває 31 (або більше) календарних днів).

Якщо підприємець вже сплатив аванс за місяць, в якому він був на лікарняному, або планує бути у відпустці, то ця сума за його заявою зараховується в рахунок майбутніх платежів.

Інформація про період щорічної відпустки і терміни тимчасової втрати працездатності з обов’язковим додаванням копії листка непрацездатності подається за заявою у довільній формі.

Але якщо відпустка триватиме менше місяця, то податкова не бачить підстав для звільнення від сплати єдиного податку.

На період відпустки чи лікарняного у ФОП не може бути доходів. Якщо в цей час надійдуть кошти на рахунок підприємства - треба буде подати підтвердження того, що це кошти за товари (послуги), поставлені до початку відпустки чи лікарняного. Aбо ж за раніше укладеним договором, який передбачає перерахування передоплати.

На час відпустки платники єдиного податку не звільняються від сплати інших податкових платежів і подання звітності.